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超市员工偷东西可以辞退吗?

来源:律图整理  | 2020-05-19 |  2155人看过
超市员工偷东西可以辞退,单位可以将该员工交给司法机关处理,涉及金额数量较大,情节严重的将承担相应的刑事责任,处三年以下有期徒刑,并处罚金。盗窃行为是每一个人单位在用人时候的严令禁止行为,一旦发现没有什么退路,盗窃者最好返还被盗窃物。

一、超市员工偷东西可以辞退吗?

上海快三开奖最新走员工有偷窃行为,单位应该移交司法机关处理。单位同时可以此辞退员工,并不需要支付经济补偿。

依据《劳动合同法

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期上海快三开奖最新走间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

上海快三开奖最新走(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系上海快三开奖最新走,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、偷窃罪的法律后果

盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处3年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金。(根据《刑法修正案(八)》修订)。

所谓“数额较大”,根据《解释》是指个人盗窃公私财物价值人民币1千元至3千元以上。盗 窃增值税上海快三开奖最新走专用发票或者可以用 于骗取出口退税、抵 扣税款 的其他发 票,其数额较大的起点为25份。

另外,根据《解释》第9条第1款规定,盗窃国家三级文物的,亦应依本幅度量刑即处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。判处罚金,根据《解释》第7条规定,应当在1千元以上盗窃数额的2倍以下判处罚金;对于依法应当判处罚金刑,但没有盗窃数额或者无法计算盗窃数额的犯罚分子,应当在1千元以上10万元以下判处罚金(下同)。

上海快三开奖最新走未经物主同意随意拿走自己用是不可取的。从小接受教育的我们应该知道盗窃的严重性。人们在日常生活中也要对自己的物品好好保管,重要物品丢失及时向有关部门报案,涉及金额较大的追回的可能性较大。以及用人单位在物品保管制度应该更加完善。



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