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工资福利

知识
  • 员工加班费包含哪些工资?

    加班费包含基本工资、津贴及岗位工资等,应当是以员工的实发工资作为基数确定。企业安排员工加班,应当支付加班费,如劳动合同中约定,则根据约定条款执行。在周末加班的,员工可以… 更多>>

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  • 员工在试用期工资标准是多少

    我国《劳动合同法》第20条中,主要对试用期的工资标准做出了规定。其中明确了,试用期的工资在不能低于当地最低工资标准的基础上,要么不能低于劳动合同中约定工资的89%,要么… 更多>>

    1356人看过
  • 怀孕期间工资按照什么发?

    怀孕期间工资的工资应当按原来标准支付,不得降低克扣,如果女员工生育孩子享受产假,这个期间可以享受产假待遇,由生育保险基金支付生育津贴。在怀孕期间,员工大多数还在岗位上工… 更多>>

    1172人看过
  • 教师加班工资怎么计算方法

    教师平时加班,应该是平时工资乘以1.5倍,周末加班是平时工资乘以2倍,国家法定节假日加班是平时工资乘以3倍。不过平时加班和周末加班是可以进行调休的,不给钱调休也可以,但… 更多>>

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  • 离职的时候公司拖欠工资怎么维权?

    离职的时候公司拖欠工资的话,员工可以去劳动监察部门投诉举报,或者去申请仲裁。员工有主动离职的权利,提出辞职报告公司批准,办理工作交接手续,结清工资,公司拖欠工资行为是不… 更多>>

    1304人看过
  • 公司频临破产拖欠工资怎么办?

    公司频临破产拖欠工资的话,员工应当尽快申请仲裁或者去法院起诉,提供拖欠工资的证据材料,申请财产保全等。即便是公司因为经营不善破产倒闭也不能拖欠员工的工资报酬。公司进入破… 更多>>

    1718人看过
  • 计件工资加班费的计算方法是什么?

    计件工资加班费计算方法是在劳动者在规定的八小时内完成定额工作量以外的加班时间中,工作日加班是每日、每小时的一点五倍,休息日是每日、每小时的两倍,法定节假日是每日、每小时… 更多>>

    1020人看过
  • 试用期辞退员工需要付工资吗

    劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地… 更多>>

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